Страховая и трудовая пенсии: в чем разница?

В связи с многочисленными преобразованиями в области пенсионного обеспечения немало граждан не успевает разобраться с некоторыми новыми введенными понятиями, такими, как например, страховая и трудовая пенсии.

Что такое страховая и трудовая пенсии

Реформирование пенсионного обеспечения в России берёт своё начало с 2002 года. Начиная 2015 года, нормативно-правовой акт «о трудовых пенсиях» был разделён на два закона: о страховой и накопительной пенсиях.

Страховая пенсия является материальной доплатой (производимой один раз в месяц), которая была сформирована из взносов, перечисляемых работодателем в ПФР на протяжении трудовой деятельности сотрудника.

Виды страховых пенсий

Большинство граждан формирует будущую страховую пенсию на протяжении всей своей трудовой деятельности и получает при наличии определенных условий. Федеральный закон выделяет несколько видов страховых пенсий.

По старости

Материальное обеспечение получают граждане, утратившие работоспособность в связи с достижением преклонного возраста, иными словами, при наступлении старости. Для реализации права на данный вид пенсии необходимо достичь определенного требуемого возраста, прописанного в законе.

По потере кормильца

Претендовать на пенсию по случаю потери кормильца могут нетрудоспособные лица, имеющие родственные связи с кормильцем (например, несовершеннолетние иждивенцы). Иждивенцами признаются граждане, находившиеся на полном обеспечении кормильца или получавшие от него выплаты, которые являлись основным источником доходов.

По инвалидности

Люди с ограниченными возможностями получают страховую пенсию по инвалидности при предъявлении официальных документов, подтверждающих соответствующий статус.

Чем отличается страховая от трудовой пенсии

Первоначальным понятием закона о пенсионном обеспечении было «трудовая пенсия», формирование которой осуществлялось по определенным показателям:

• Стаж;
• Должность;
• Условия труда.

Вместо этого были созданы 2 закона «о страховой пенсии» и «о накопительной пенсии», формирование которых осуществляется за счёт перечислений в Пенсионный фонд работодателем. Оба вида пенсий, при желании,  могут начисляться гражданам, как по отдельности, так и совместно.