Страховая и накопительная части пенсии: в чем разница?
При достижении установленного законом возраста и выполнении определенных требований, гражданам выплачивается пенсия. На данный момент существуют две части пенсии: страховая и накопительная, разница между которыми остается непонятной для многих жителей России.
А ведь выбор подходящей пенсии даёт возможность достойно обеспечить себя, будучи пожилым человеком. Именно поэтому данная информация остается актуальной, как для молодого поколения, так и для граждан, возраст которых приближается к пенсионной границе.
Что такое страховая часть пенсии
Большинство граждан знают о страховой части пенсии, как о пенсии, в целом, подразумевая часть дохода от трудовой деятельности человека, отчисляемого каждый месяц, для получения выплат в преклонном возрасте от Пенсионного фонда. Предполагается, что сформированная сумма и часть средств, выделяемая государством, обеспечит гражданина в старости.
Способом формирования страховой части являются баллы, которые начисляются на протяжении трудовой карьеры гражданина, а также индексируются в зависимости от уровня инфляции или иных факторов. Выплаты производятся в определенном объёме.
Для расчёта страховой пенсии применима следующая формула:
Что такое накопительная часть пенсии
Помимо страховой части, общая пенсия включает в себя и накопительную часть, которой гражданин может управлять самостоятельно, выбрав один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ).
Человек вправе выбрать любой вид формирования пенсии из перечисленных выше. Допускается возможность формирования двух частей одновременно. В этом случае на страховую часть будет направлено меньше баллов, что связано с перераспределением.
Чем отличается страховая от накопительной части пенсии
Количество запросов, связанные с частями пенсии, несмотря на имеющиеся источники информации, продолжают расти.
С этой целью стоит выделить характерные особенности страховой части пенсии:
- Назначается государством по достижению требуемого законодательством возраста;
- Расчёт осуществляется по определенным критериям;
- Внесение платежа работодателем за сотрудника является обязательным.
Для накопительной части пенсии характерно:
- Формирование за счёт взносов;
- Размещение средств на отдельном счёте;
- Сведения об индексировании располагается в НПФ.
Изменения в 2019 году
С начала 2019 года в силу вступила пенсионная реформа, согласно которой поэтапность увеличения возраста должна завершиться к концу 2024 года. По планам преобразования установленным сроком для выхода на пенсию по старости для мужской части населения станет 65 лет, а для женской – 60 лет.
На данном этапе текущего года на пенсию женщины смогут выйти в 55,5 лет, а мужчины – в 60,5 лет. Касаемо требуемого стажа, система гласит о 10 годах, с накопленными при этом 16,2 пенсионными баллами.
Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter
CTRL + ENTER