Страховая и накопительная части пенсии: в чем разница?

При достижении установленного законом возраста и выполнении определенных требований, гражданам выплачивается пенсия. На данный момент существуют две части пенсии: страховая и накопительная,  разница между которыми остается непонятной для многих жителей России.

А ведь выбор подходящей пенсии даёт возможность достойно обеспечить себя, будучи пожилым человеком. Именно поэтому данная информация остается актуальной, как для молодого поколения, так и для граждан, возраст которых приближается к пенсионной границе.

Что такое страховая часть пенсии

Большинство граждан знают о страховой части пенсии, как о пенсии, в целом, подразумевая часть дохода от трудовой деятельности человека, отчисляемого каждый месяц, для получения выплат в преклонном возрасте от Пенсионного фонда. Предполагается, что сформированная сумма и часть средств, выделяемая государством, обеспечит гражданина в старости.

Способом формирования страховой части являются баллы, которые начисляются на протяжении трудовой карьеры гражданина, а также индексируются в зависимости от уровня инфляции или иных факторов. Выплаты производятся в определенном объёме.

Для расчёта страховой пенсии применима следующая формула:

Что такое накопительная часть пенсии

Помимо страховой части, общая пенсия включает в себя и накопительную часть, которой гражданин может управлять самостоятельно, выбрав один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

Человек вправе выбрать любой вид формирования пенсии из перечисленных выше. Допускается возможность формирования двух частей одновременно. В этом случае на страховую часть будет направлено меньше баллов, что связано с перераспределением.

Чем отличается страховая от накопительной части пенсии

Количество запросов, связанные с частями пенсии, несмотря  на имеющиеся  источники информации, продолжают расти.

С этой целью стоит выделить характерные особенности страховой части пенсии:

1. Назначается государством по достижению требуемого законодательством возраста;
2. Расчёт осуществляется по определенным критериям;
3. Внесение платежа работодателем за сотрудника является обязательным.

Для накопительной части пенсии характерно:

1. Формирование за счёт взносов;
2. Размещение средств на отдельном счёте;
3. Сведения об индексировании располагается в НПФ.

Изменения в 2019 году

С начала  2019 года в силу вступила пенсионная реформа, согласно которой поэтапность увеличения возраста должна завершиться к концу 2024 года. По планам преобразования установленным сроком для выхода на пенсию по старости  для мужской части населения станет 65 лет, а для женской – 60 лет.

На данном этапе текущего года на пенсию женщины смогут выйти в 55,5 лет, а мужчины – в 60,5 лет. Касаемо требуемого стажа, система гласит о 10 годах, с накопленными при этом 16,2 пенсионными баллами.