Россиян будут информировать о наступлении предпенсионного возраста

С вступлением в январе 2019г. в силу ФЗ №350 об изменении сроков выхода граждан РФ на заслуженный отдых, в пенсионном законодательстве появилось такое понятие, как «предпенсионный возраст». Лица, подпадающие под это понятие, обладают рядом льгот и преимуществ перед прочими рабочими и служащими. С апреля текущего года, в обязанности ПФР вменено отправка извещений гражданам о наступлении у них предпенсионного возраста.

Пенсионный фонд России будет информировать граждан о предпенсионном возрасте

В апреле 2019г. вступило в действие правительственное постановление №206, в соответствии с которым сотрудники ПФР обязаны уведомлять лиц предпенсионного возраста о присвоении им такого правового статуса. Одновременно, до граждан будет доведена информация относительно полагающихся им льгот и об их правах. Ранее с подобной информацией можно было самостоятельно ознакомиться на официальном портале Пенсионного фонда.

Конкретная причина включения подобного информирования в перечень госуслуг, предоставляемых МФЦ, кроется в недостаточной доступности интернета для всех граждан РФ. Во многих удалённых населённых пунктах связь со всемирной паутиной попросту отсутствует. Также многие жители старших возрастных категорий не обладают достаточными познаниями в сфере современных электронных технологий.

Наступление предпенсионного возраста

В действующее законодательство введено официальное понятие «предпенсионный возраст». Он наступает за пять лет до того срока, когда работник получает право на оформление страховой пенсии. С 2019г. в РФ стартовала реформа, в соответствии с которой возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличен до 60 лет для женщин, и до 65 лет для мужской части населения.

Льготы и гарантии предпенсионерам

За лицами, получившими статус предпенсионера, сохраняются все преференции, полагающиеся лицам, вышедшим на пенсию, за исключением получения пенсионных выплат. Сюда относятся:

• Получение бесплатных лекарственных средств в соответствии с выписанными рецептами.
• Скидки на оплату коммунальных услуг.
• Освобождение от ряда налогов.
• Бесплатный проезд на общественном транспорте.

Кроме этого, работники, которым остаётся до выхода на пенсию менее 5 лет, с 2019г. получают дополнительные права:

• Ежегодно им предоставляется 2-дневный дополнительный отпуск для диспансеризации в медучреждении.
• При потере работы им назначается повышенное пособие.
• Могут проходить бесплатное переобучение и курсы повышения квалификации по направлению ЦЗН.
• Работодатель, решивший уволить предпенсионера без веской причины, рискует попасть под уголовное наказание. Также ответственность по УКРФ ему грозит при отказе принять на работу предпенсионера по причине его возраста.

Перечисленные льготы и права являются одним из способов социальной защиты наёмных работников от возможной дискриминации по возрастному признаку.