Бабушка в декрет вместо мамы: как оформить отпуск

Рождение ребёнка кардинально меняет жизнь молодой семьи. Маме приходится сделать довольно длительную паузу в учёбе, карьере или бизнесе. Не все знают, но этого можно легко избежать. Российское законодательство предусматривает декретный отпуск родственникам, способным ухаживать за новорождённым. Если уйдёт бабушка в декрет вместо мамы, то у мамы появится возможность продолжить учёбу или работу как можно быстрее, после рождения малыша.

Кто может осуществлять уход за ребёнком по закону?

Периоды отпуска по уходу за новорождённым, в просторечье называемые декретом, определены в Трудовом кодексе (ст. 256).

1. Больничный по беременности и родам 140 дней. Бывает больше при родовых осложнениях.
2. Отпуск с рождения до 1,5 лет. Страховой пенсионный период.
3. От 1,5 до 3-х лет, не страховой период.

Отпуск по беременности и родам только для мамы. Декрет до трёх лет могут взять родные, в том числе доступен отпуск по уходу за ребёнком для бабушки.

Уход с оформлением декрета по закону могут осуществлять:

• Отец.
• Бабушка, дедушка со стороны обоих родителей ребёнка.
• Сестра мамы или папы, тётя, племянница и т.д.
• Опекуны и приёмные родители.

Может ли оформить декрет неработающая бабушка?

Если мама и папа новорождённого не оформили декрет, его может взять работающая тёща или свекровь. С неработающими сложнее. Лицо, не работающее по найму, в принципе не может взять декрет.

НО, по закону декретный отпуск на бабушку пенсионерку можно оформить в определённых случаях:

1. Мама малыша умерла.
2. Признана пропавшей без вести.
3. Ограничена в правах или лишена родительских прав.
4. Отбывает срок по решению суда.
5. У мамы одиночки нет материальной возможности содержать новорождённого, ей приходится работать.
6. По состоянию здоровья не может ухаживать за новорождённым.
7. Страдает алкогольной или наркологической зависимостью.
8. Родители уклоняются от содержания и воспитания ребёнка.

Процедура оформления отпуска для бабушки

В отличие от мамы, оформление отпуска по уходу за ребёнком бабушке подразумевает предоставление кроме заявления пакета документов, подтверждающих право на декрет. Работодатель не в праве отказать в предоставлении положенного по закону отпуска.

Список документов и заявление

Прежде всего пишут заявление. Строгой унифицированной формы заявления нет, поэтому его пишут в свободной форме. Указывают даты начала и окончания декрета.

К заявлению работающие бабушки прилагают пакет документов:

• Копия свидетельства о рождении ребёнка. При подаче документов могут попросить предъявить подлинник свидетельства для сверки данных.
• Справки и документы, подтверждающие родство с внуком или внучкой.
• Справки с места работы родителей о том, что они не получают выплаты по уходу за ребёнком.

Куда обращаться

Заявление с подготовленным пакетом документов работающие бабушки подают работодателю. Оформлением обычно занимаются сотрудники кадровой службы. После проверки предъявленных документов, издаётся приказ об отпуске по уходу за ребёнком.

Неработающие бабушки подают заявление и документы в соцзащиту.

Сроки подачи

Подать документы на декретный отпуск бабушка может не раньше, чем закончится больничный по беременности и родам у мамы ребёнка. Строгих сроков подачи документов нет. Бабушка может оформить декрет не на весь срок, а на какую-то его часть. Мама новорождённого может сама оформить отпуск на первые месяцы, а затем, например, через 3 месяца, вернуться на работу. С этого момента декрет оформляет бабушка.

Как переоформить декрет с мамы на бабушку?

После окончания срока больничного листа по беременности и родам, мама новорождённого оформляет отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Бывает, что через несколько месяцев мама вынуждена вернуться на работу или продолжить дневное обучение. В таких случаях декрет переоформляют на бабушку или других родственников.

1. Мама информирует работодателя о желании прервать декрет и вернуться на работу.
2. Берёт в бухгалтерии предприятия или организации справку о прерывании отпуска и прекращении выплат.
3. Бабушка обращается у себя на работе с заявлением об уходе в декрет, предъявляя пакет документов.

Размер выплат бабушки в декрете

Бабушка может находиться в декрете до достижения ребёнком трёх лет. До полутора лет работающим бабушкам выплачивается ежемесячное соц. пособие в размере 40% от средней заработной платы (средняя зарплата рассчитывается за 2 последних года). Размер пособий ограничен минимальным и максимальным значением. Минимальная величина пособия по уходу за ребёнком до полутора лет с 1 февраля 2022 года составляет 7 677 руб. 81 коп., максимальная 31 282руб.82 коп. Пособие выплачивается с 1 по 15 число каждого месяца из средств ФСС.

Сколько пенсионных баллов можно получить?

За работающей бабушкой, находящейся в декрете, сохраняются права, предусмотренные трудовым кодексом. Время декретного отпуска до полутора лет засчитывается в трудовой стаж. За ней сохраняется её рабочее место. Начисляются пенсионные баллы — за 1 год отпуска начисляют 1,8 ИПК. Это актуально для пенсионеров, не имеющих достаточный стаж и ИПК, получающих социальную пенсию.

Заключение

Практика оформления отпуска по уходу за ребёнком на бабушку или других родственников пока не очень востребована (около 2% от общего числа). Совершенно напрасно не пользуются этой возможностью. Декрет, оформленный на бабушку, позволяет молодой маме раньше вернуться на работу, продолжить карьеру, улучшить материальное положение. Мамы студентки могут полноценно продолжить учёбу. Это финансово выгодно и для родственников пенсионеров.