Образец заявления на увольнение пенсионера 2023 года

Если мужчина или женщина уже на пенсии, но продолжают работать, они могут уволиться в любой момент, написав заявление на увольнение пенсионера без отработки. Сделать он это может только один раз после ухода на пенсию.

Образец заявления на увольнение пенсионера

Документ практически ничем не отличается от обычных заявлений. В «шапке» указывается руководитель организации, далее – лицо, собравшееся увольняться. В тексте необходимо написать причину увольнения, то есть «в связи с выходом на пенсию».

По собственному желанию/уходу на пенсию

Заявление на увольнение с уходом на пенсию пишется на рабочем месте, где сотрудник достиг пенсионного возраста. В трудовой книжке указывается статья 77 ТК ч.3. она дает пенсионеру получить льготы, а также уйти отдыхать с той даты, которую он указал.

Досрочное оформление пенсионного пособия не является основанием для расторжения трудового договора с работником. Продолжить трудовую деятельность даже при наступление пенсионного возраста — право гражданина РФ.

Без отработки

Указание причины «уход на пенсию» позволяет сотруднику получить все выплаты, которые ему должен работодатель, в том числе неоплаченный отпуск.

Если работник не укажет эту причину, работодатель вправе заставить его отрабатывать две недели.

По сокращению штата

В случае сокращения ставки сотрудник должен быть уведомлен об этой новости заранее, то есть за 2 месяца до предполагаемой даты. Если работник в это время находится на больничном или в отпуске, его расчет будет производиться в первый день после выхода на работу. Как написать заявление на увольнение, пенсионеру должен пояснить работодатель.

По соглашению сторон

Работодатель может уволить пенсионера сам. Причиной тому может быть:

• неисполнение служебных обязанностей;
• нарушение рабочего графика, опоздания.

Дополнительные документы для увольнения

Жалобы, служебные записки, выписки с проходной могут стать поводом для увольнения. Решением о завершении трудовой деятельности является приказ руководителя организации. С приказом знакомится сотрудник и подписывает его.

Пенсионеры, как и обычные работники, не достигшие пенсионного возраста, имеют привилегии. Они могут не отрабатывать 14 дней после написания заявления и уйти на заслуженный отдых на следующий день после даты заявления.